Inhouse team samenstellen — dezelfde kwaliteit, jouw werkvloer
Sommige producten vragen om maximale afstemming: pair programming op kantoor, workshops met domain experts, of compliance-eisen die fysieke aanwezigheid vergen. Wij leveren developers en leads die onder die voorwaarden excelleren, met dezelfde screening en contractkwaliteit als bij remote.
Hybride en inhouse
We denken mee over de juiste mix: core team op locatie, ondersteunend deel remote, of volledig inhouse voor een gefaseerde periode. Het doel is altijd voorspelbare velocity zonder dat jij het hele recruitment-proces zelf draait.
- Senior profiles die passen bij enterprise- en scale-up cultuur
- Snelle onboarding: technische en procesmatige borging vanaf week één
- Eén contractpartner — minder administratieve fragmentatie
Wanneer kiezen voor inhouse?
Kies hiervoor als jouw organisatie expliciete presence nodig heeft (regulering, stakeholders, legacy kennisdeling) of als teamdynamiek om face-to-face vraagt. We zijn eerlijk als remote of TaaS beter past — het gaat om jouw succes, niet om ons model.
Veelgestelde vragen
- Kunnen we hybride werken in plaats van honderd procent op kantoor?
- Ja. We denken mee over een core team op locatie en ondersteunend remote, passend bij jouw cultuur en compliance-eisen.
- Wanneer is inhouse of hybride het meest zinvol?
- Bijvoorbeeld bij sterke afstemming met stakeholders, pair programming op locatie, of wanneer regelgeving fysieke aanwezigheid vraagt.
- Is de screening gelijk aan jullie remote-aanpak?
- Ja: dezelfde pre-vetting en contractkwaliteit als bij remote teams.
- Hoe snel verloopt onboarding?
- Dat hangt van de match en jouw proces af; we streven naar snelle technische en procesmatige borging vanaf week één.
Klaar om tech capacity zonder risico in te zetten?
Plan een gratis 30-minuten intake. Geen verplichtingen, geen verkoopriedel. Gewoon: wij begrijpen jouw vraag, jij begrijpt hoe wij werken.
- Gratis intake
- Binnen 24 uur reactie
- Geen verplichtingen