Werving & selectie voor vaste tech rollen
Klaar om structureel te groeien? Wij vinden senior developers, leads en engineers voor vast dienstverband — mét technische diepgang in de selectie en afspraken over garantie zodat je niet opnieuw begint bij een mis-match.
Hoe wij W&S anders doen
Als tech capacity partner zien we dagelijks wie écht kan bouwen. Die marktkennis gebruiken we voor permanente plaatsing: geen CV-storm, maar kandidaten die al langs een technische lat zijn gegaan.
- Gericht op senior en medior+ profielen
- Transparant over verwachtingen, salarisbanden en cultuurfit
- Garantie op het eerste jaar bij uitval — concrete afspraken in plaats van vage beloftes
Meer detail over onze aanpak
Op onze pagina over werving & selectie (oplossing) lees je meer over het proces en voorbeelden. Liever direct sparren? Plan een gesprek — dan koppelen we je aan de recruiter die jouw stack kent.
Veelgestelde vragen
- Bieden jullie garantie bij een vaste aanstelling?
- Ja: we maken concrete afspraken over garantie in het eerste jaar — geen vage beloftes.
- Wat is het verschil met een algemeen recruitmentbureau?
- We combineren dagelijkse tech-marktkennis met technische screening: minder CV-storm, meer kandidaten die al langs een technische lat zijn gegaan.
- Welke senioriteit leveren jullie?
- Vooral senior en medior-plus profielen voor vaste techrollen.
- Waar lees ik meer over jullie proces?
- Op de oplossingspagina Werving & selectie staat meer uitleg; je kunt ook direct een gesprek inplannen.
Klaar om tech capacity zonder risico in te zetten?
Plan een gratis 30-minuten intake. Geen verplichtingen, geen verkoopriedel. Gewoon: wij begrijpen jouw vraag, jij begrijpt hoe wij werken.
- Gratis intake
- Binnen 24 uur reactie
- Geen verplichtingen