TL;DR: Het NAU-toelatingsloket is open; WTTA geldt vanaf 1 januari 2027, handhaving vanaf 1 januari 2028. Het rechtsvermoeden uurtarief treedt in op 31 december 2026. IT-opdrachtgevers: leverancierslijst en inhuurmodel nu op orde zetten — niet pas in 2027.
Sinds onze juli-update is de WTTA van “voorbereidende artikelen” naar een werkend loket gegaan. Parallel staat het rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op uurtarief vast. Voor IT-opdrachtgevers, detacheerders en freelancers: minder abstracte wetstekst, meer harde data om op te sturen. Parallel lees je de tarief- en volume-update.
1. WTTA-loket open: deadlines zijn geen hint meer
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) heeft het toelatingsloket geopend. Uitleners — uitzend, payroll, detachering, en in veel gevallen ook IT-doorleenconstructies — kunnen zich nu voorbereiden op de vergunningsplicht. Zie ook de overgangsregeling.
Praktische tijdlijn
- 1 november – 31 december 2026 — aanmelden voor de overgangsregeling (wie zich tijdig meldt, mag blijven uitlenen zolang de aanvraag loopt)
- 1 januari 2027 — WTTA in werking; toelatingsplicht voor uitleners
- 1 mei – 30 juni 2027 — venster voor de reguliere toelatingsaanvraag
- vanaf 1 juli 2027 — openbaar register: inleners kunnen checken of hun partner is toegelaten
- 1 januari 2028 — Arbeidsinspectie handhaaft; boetes voor uitlenen/inlenen zonder toelating
Eisen die al in juli speelden, blijven staan: waarborgsom (€100.000), VOG voor rechtspersonen, correcte beloning en afdrachten, administratieplicht.
Wat betekent dit concreet?
Preferred-supplierlijsten worden opnieuw geschud. Legal en inkoop vragen nu al naar WTTA-voorbereiding — niet pas in 2027. Wie als intermediair of doorlener werkt zonder plan, riskeert vertraging in toelating en daarmee uitval bij corporates.
Echte zelfstandigen die direct factureren en zelf bepalen hoe het werk gebeurt, vallen buiten de WTTA. Werkt iemand feitelijk onder leiding en toezicht, dan kan de keten wél als uitlenen worden gezien — en is toelating relevant.
Via DBA-compliant flex capacity en freelancer inhuren regelt Digital Tribes de contract- en compliance-route mee.
2. Rechtsvermoeden uurtarief: 31 december 2026 is vast
Het inwerkingtredingsbesluit (Staatsblad 2026, 207) zet het rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief op 31 december 2026. Onder de periodiek geïndexeerde drempel kan de werkende een arbeidsovereenkomst claimen; de bewijslast verschuift dan naar de opdrachtgever.
Belangrijk voor de IT-praktijk:
- Een tarief boven de drempel is geen vrijbrief. De holistische toets (Deliveroo e.d.) blijft leidend.
- Senior IT-tarieven (€90–120/u NL) liggen ver boven de drempel — het risico zit hier vooral in sturing, inbedding en “verkapte loondienst”, niet in het uurbedrag zelf.
- De Zelfstandigenwet (positieve verankering van ondernemerschap) blijft politiek onderweg; dit rechtsvermoeden is het eerste concrete stuk uit het zzp-pakket dat de eindstreep haalt.
Wat betekent dit concreet?
Voor tech-opdrachtgevers: check of je laag-tarief of hybride rollen in de schil hebt. Voor high-end freelancers: ondernemerschap aantoonbaar houden (meerdere opdrachtgevers, eigen middelen, resultaatplicht) weegt zwaarder dan ooit — juist omdat de onderkant van de markt strakker wordt getrokken.
3. DBA + WTTA tegelijk: inleners willen één compliant route
De zachte landing op de Wet DBA duurt voort, maar de gedragsverandering bij grote opdrachtgevers is hard: minder rechtstreekse zzp-inhuur, meer SoW en gefaciliteerde routes. De WTTA versterkt die trend — niet omdat zzp’ers onder de WTTA vallen, maar omdat inkoop één check wil: “Is deze leverancier morgen nog toegestaan?”
Marktgedrag dat we blijven zien:
- SoW / resultaatcontracten i.p.v. pure uurbasis + dagelijkse sturing
- Bemiddeling of tussenkomst i.p.v. losse marktplaats-inhuur
- Leveranciersscreening op DBA-constructie én WTTA-readiness
Wat betekent dit concreet?
Flex capacity blijft nodig — roadmaps pieken, specialisten zijn schaars. Het verschil zit in de inrichting: Statement of Work, geen pseudo-hiërarchie, heldere route (bemiddeling of tussenkomst). Dat is precies waar Digital Tribes de contract- en compliance-kant meeneemt.
Tot slot
September 2026 is het moment waarop WTTA van agenda-item naar projectplan gaat — en waarop het rechtsvermoeden een harde deadline krijgt. Wie nu administratie, leverancierslijst en inhuurmodel op orde zet, koopt rust voor 2027–2028.
Opdrachtgever die risicobewust IT-capaciteit wil bijbouwen, of IT-professional op zoek naar projecten: start met een korte intake.
Disclaimer: praktijkinzicht voor beslissers, geen juridisch advies. Feiten checken tegen NAU / Belastingdienst waar nodig. Bronnen: toelatinguitleenmarkt.nl, Staatsblad 2026, 207.