TL;DR: Het kabinet heeft de Zelfstandigenwet in internetconsultatie gebracht. Reageren kan tot en met 29 oktober 2026 via Internetconsultatie.nl. Beoogde start: januari 2028. Voor IT-beslissers: concreter kader in zicht — geen paniek, wel toetsen naast je huidige inhuurmodel.
Het kabinet wil vooraf duidelijkheid voor zzp’ers én opdrachtgevers: een “veilige haven” voor wie echt zelfstandig werkt, én minder onnodige terughoudendheid bij inhuur.
Bron: Rijksoverheid, 1 oktober 2026.
Dit is geen wet die morgen geldt. Het is een voorstel. Reageren kan tot en met 29 oktober via Internetconsultatie.nl. Beoogde inwerkingtreding: januari 2028.
Voor tech-beslissers (CTO, CEO, inkoop) is het signaal vooral: de discussie over werken met zelfstandigen krijgt een concreter kader. Geen paniek — wel iets om nu al naast je huidige inhuurmodel te leggen.
Wat is er aangekondigd?
Volgens de Rijksoverheid moeten er duidelijke spelregels komen over hoe zzp’ers en opdrachtgevers met elkaar kunnen werken. Het voorstel gaat uit van zelfstandig ondernemerschap. Het wil:
- duidelijkheid vooraf voor beide partijen;
- een veilige haven voor wie aan de criteria voldoet én zo werkt in de praktijk;
- erkenning van zelfstandigen;
- onnodige terughoudendheid bij opdrachtgevers tegengaan;
- schijnzelfstandigheid blijven voorkomen;
- werknemersrechten onaangetast laten.
Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie):
“Na jaren van onduidelijkheid en onnodige terughoudendheid bij opdrachtgevers moet de nieuwe Zelfstandigenwet zorgen voor meer rust en vooral duidelijkheid onder zelfstandigen en opdrachtgevers. We laten met duidelijke criteria vooraf zien hoe werken met en als zelfstandige(n) wél kan.”
De twee toetsen — in gewone taal
Het voorstel werkt met twee toetsen. Beide doen ertoe.
1. Zelfstandigentoets — kijkt vooral naar de ondernemer zelf
Denk aan: basis op orde (zelf factureren, KVK-inschrijving), het aantal opdrachtgevers, en of er voorzieningen zijn tegen ondernemersrisico’s.
2. Werkrelatietoets — kijkt naar déze samenwerking
Wordt er in deze relatie voldoende zelfstandig gewerkt? Heeft de professional vrijheid om het werk te organiseren? Werkt die voor eigen rekening en risico?
Wie aan beide toetsen voldoet én in de praktijk zo werkt, komt volgens het kabinet in een “veilige haven”: je weet vooraf dat werken als zelfstandige in die opzet kan. Wie niet voldoet, krijgt handelingsperspectief: wat moet er anders? Wie niet kan of wil voldoen, blijft aangewezen op de regels die nu al gelden.
Belangrijk: dit is nog consultatie. Details kunnen schuiven. En: criteria op papier helpen alleen als de feitelijke werkwijze meekomt.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers die IT-specialisten inhuren?
Voor serieuze opdrachtgevers is meer duidelijkheid vooraf goed nieuws — mits je de relatie bewust inricht.
- Bekijk je huidige flex-schil. Welke rollen zijn echte opdrachten met resultaat en zelfstandige uitvoering? Welke voelen als “stoel in het team”?
- Leg scope en resultaat vast. Een Statement of Work (waar dat past) helpt om opdracht vs. inbedding scherp te houden — niet als toverstaf, wel als discipline.
- Kies een heldere contractroute. Eén aanspreekpunt en één factuur via tussenkomst, of rechtstreeks contracteren met bemiddeling — beide vragen om dezelfde eerlijkheid over hoe er dagelijks wordt samengewerkt.
- Reken niet op slogans. Geen bureau “garandeert” je een veilige haven. De wet (als die er zo komt) én de Belastingdienst kijken naar feiten.
Onnodige terughoudendheid — “liever niemand inhuren” — is precies wat het kabinet wil verminderen. Goed ingerichte zelfstandige inhuur blijft mogelijk. Slecht ingerichte schijnconstructies ook in 2028 geen strategie.
Wat betekent dit voor IT-specialisten?
Voor specialisten die bewust ondernemer zijn, past de lijn van het voorstel: erkenning + verantwoordelijkheid.
- Basis op orde: factureren, KVK, ondernemersrisico’s serieus nemen.
- Meerdere opdrachtgevers wegen mee in het beeld van ondernemerschap.
- In de opdracht zelf: eigen organisatie van het werk, voor eigen rekening en risico — niet “verkapte loondienst” met een KvK-nummer erop.
Wie dat niet wil of kan, hoort volgens het kabinet bij de bestaande regels — niet bij de veilige haven. Duidelijkheid werkt twee kanten op.
Hoe Digital Tribes hiermee omgaat
Digital Tribes werkt met senior IT specialisten voor productteams. We hebben twee hoofdroutes:
- Freelance bemiddeling / contractuele tussenkomst — matching van Nederlandse senior specialisten; standaard met Digital Tribes als contract- en facturatiepartner (één factuur), specialist blijft zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering. Alternatief: jij contracteert de specialist rechtstreeks.
- Teams onder regie van de klant (near/offshore mix) — een andere dienst dan zzp-inhuur.
Wat we wél doen bij zzp-opdrachten: scherp maken van de vraag, selecteren op senioriteit, opdrachtkader en SoW waar passend, en een heldere contractuele route.
Meer duidelijkheid in de wet is — als het voorstel zo landt — goed nieuws voor opdrachtgevers én specialisten die het serieus aanpakken. De praktijk blijft leidend.