· nieuws · 2 min read
Retentie van medewerkers
Retentie is het vermogen van een bedrijf om zijn medewerkers vast te houden
Digital Tribes stelt ervaren freelance IT specialisten beschikbaar voor bedrijven die tijdelijk extra expertise in willen zetten. De Werving & Selectie bureaus binnen Digital Tribes Company, The Next Chapter en The Entrepreneurials, werven specifieke specialisten, maar zij helpen hun klanten ook bij de retentie van medewerkers.
Wat is medewerker retentie?
Medewerker retentie is simpel gezegd het vermogen van een bedrijf om zijn medewerkers vast te houden. Het gaat erom dat je talentvolle mensen aantrekt, ontwikkelt en behoudt, zodat ze langere tijd en vooral productief bij je blijven werken.
Wat betekent retentie van medewerkers?
Retentie van medewerkers houdt in dat je je teamleden binnen je bedrijf houdt voor een langere periode. Dit betekent dat je medewerkers tevreden zijn, zich betrokken voelen en niet de behoefte hebben om elders te gaan werken.
Waarom is retentie belangrijk?
Medewerker retentie is om een paar redenen super belangrijk:
- Kostenbesparing: Elke keer dat iemand vertrekt, kost het geld om een vervanger te werven en op te leiden. Het behouden van medewerkers bespaart dus een hoop kosten. - Kennis en ervaring: Medewerkers die lang blijven, vergaren waardevolle kennis en ervaring die belangrijk zijn voor je bedrijf. - Continuïteit: Door medewerkers te behouden, zorg je voor een vloeiende bedrijfsvoering zonder onderbrekingen. - Productiviteit: Tevreden en ervaren medewerkers zijn meestal productiever en werken effectiever. - Bedrijfscultuur: Een stabiel team draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur en een hechte samenwerking. - Reputatie: Bedrijven die goed zijn in het behouden van medewerkers zijn aantrekkelijker voor nieuw talent.